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山東日照銀行嵐山中心支行有個“媽媽幫”
信息來源:大眾網,《齊魯晚報》,人民網  發布時間:2019-03-19

  日照銀行嵐山中心支行積極響應市總工會和行黨委號召,在做好經營管理的同時,致力打造有溫度的“職工之家”,針對前臺女職工較多,“準媽媽”大幅增加、人員緊張的實際,將關心關愛女職工作為工作重點,開展了一系列扎實有效的工作,讓女職工們倍感溫暖。

  一、溫馨這一刻,我為“準媽媽”服務

  嵐山中心支行現有女職工53名,占全體人員的一半以上,且大部分都是前臺從業人員。2017年以來,許多女員工陸續升級“準媽媽”“新手媽媽”,人員緊張問題日益突出。孕婦前臺作業,也承受著身心的雙重壓力。嵐山中心支行結合打造“服務型部室”的要求,開展了“溫馨這一刻,我為‘準媽媽’服務”關愛活動,妥善安置大月齡“準媽媽”的工作和生活,如為“準媽媽”遞上一杯熱水、送上一束鮮花,或順道接送她們上下班,或主動分擔工作。每逢周六,都組織部室人員分頭到支行幫助維護廳堂秩序,協助開展營銷活動。如今,這樣的關愛已成習慣,不僅減輕了“準媽媽”們的工作負擔,更讓她們感受到了日照銀行大家庭中互幫互助的良好氛圍。

  二、組建“媽媽幫”,讓愛心在接力中傳遞

  2018年,嵐山中心支行女工委牽頭,建立了一個方便“準媽媽”“新手媽媽”們互相交流的微信群——“媽媽幫”,大家在群里交流信息、分享經驗。慢慢地,“媽媽幫”逐漸發展壯大,越來越多的女職工加入并從中受益。大家在生活中互相幫助,工作中彼此關照,有的成員自發組織成立接送孩子小分隊,每天輪流接送在同一所幼兒園上學的孩子,有的成員在寒暑假期間把孩子們集中到一起學習玩耍等等,媽媽們在工作中結成并肩奮斗的伙伴,孩子們也情同手足,成了形影不離的好朋友。

  三、改善吃住行,讓女職工生活好心情棒

  為持續做好女職工關愛工作,嵐山中心支行定期召開青年員工座談會,主要負責人親自主持,現場傾聽員工心聲,解疑釋惑;會后,召開領導班子會研究解決實際問題,逐項回復,改進工作。這其中,把關愛女職工作為固定議題,給予重點關照。從改善食堂入手,豐富菜式,提高伙食質量,免費供應餐后水果,保證孕期女職工的營養供給;改善住宿環境,安裝空調,開通暖氣,加裝熱水器、洗衣機等,為職工提供一個安全舒適的居住環境。有女職工反映,房間暖氣溫度不高,中心支行便加班加點對職工宿舍陽臺進行了封閉處理,加裝了暖氣片,室內暖意融融。不僅如此,還為“準媽媽”們定制孕婦裝、“準媽媽”胸牌,解決女職工懷孕后著裝問題,增強員工的凝聚力、歸屬感和幸福感。

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